Presse
Einige Presseberichte im Überblick
Finden Sie hier spannende Artikel über Beate Heinrich
Podcast
Verantwortung für eigenes Glück mit Nicola Heffungs
Partner als Spiegel
Bedürfnisse ansprechen
Saar Magazin 09/2016
Weiterbildung auf TOP-Niveau
Die Anforderungen an Unternehmer,
Führungskräfte, Entscheider, Teamleiter,
Ausbilder, Vertriebsleiter sowie Projektleiter werden zunehmend komplexer. Neben der hohen Fachkompetenz der Führungskräfte werden soziale und persönliche Kompetenzen immer wichtiger
für den Erfolg und die Effektivität der
Arbeit.
Führungskräfte, Entscheider, Teamleiter,
Ausbilder, Vertriebsleiter sowie Projektleiter werden zunehmend komplexer. Neben der hohen Fachkompetenz der Führungskräfte werden soziale und persönliche Kompetenzen immer wichtiger
für den Erfolg und die Effektivität der
Arbeit.
Saar Wirtschaft
Powerfrauen erobern als Kompetenzteam den Bildungsmarkt
Beate Heinrich und Karin Rankers sind erfolgreich als Unternehmensberaterinnen tätig –
seit 2 Jahren erobern die beiden Powerfrauen
als Kompetenzteam den saarländischen Weiterbildungsmarkt. Beate Heinrich ist eine erfahrene Managementberaterin, -trainerin und Coach
seit 2 Jahren erobern die beiden Powerfrauen
als Kompetenzteam den saarländischen Weiterbildungsmarkt. Beate Heinrich ist eine erfahrene Managementberaterin, -trainerin und Coach
Business News
Erstmalig im Saarland – Neue Weiterbildung zum CSR-Manager (IHK)
Die beiden Unternehmensberaterinnen Beate Heinrich (l.) und Karin Rankers qualifizieren ab Februar CSRManager (IHK) im Saarland. Es ist bundesweit einer von wenigen Standorten, der diese Weiterbildung mit IHKZertifikat anbietet
Top Magazin
Kompetenzteam mit Charme und Power
Ob Manager, Unternehmer, Führungskräfte oder Projektleiter: Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg – in jeder Branche! Doch wie motiviert man Mitarbeiter? Wie lassen sich
Kunden begeistern? Wie aktiviert man sein individuelles Potenzial? Wie können Führungskräfte Mehrwert ins Unternehmen transportieren?
Kunden begeistern? Wie aktiviert man sein individuelles Potenzial? Wie können Führungskräfte Mehrwert ins Unternehmen transportieren?